De 24 styrker: kEND DINE STÆRKE SIDER

De 24 styrker

Som en vigtig del af den psykologiske retning, Positiv Psykologi, kan man ved at kende de 24 karakterstyrker arbejde aktivt med de sider af ens person, der giver øget tilfredshed og en følelse af veltilpashed og trivsel.

De to amerikanske Psykologer Christopher Peterson og Martin Seligman har sammen med en række forskere, samt The Gallup Institute udviklet et system, der beskriver menneskers styrker, dyder og karaktertræk. En fokusering på styrker og karaktertræk danner grundlag for at arbejde med mennesker ud fra en positiv psykologisk vinkel der fokuserer på trivsel og vækst.

Med de 24 styrker kommer der fokus på menneskets mangeartede resurser og kompetencer – fremfor dets mangler og udfordringer. Det flytter opmærksomheden hen mod det der giver energi, lyst og tilfredshed, fordi styrkerne er enkle, meningsfulde, mulige at arbejde med og positive.

At arbejde ud fra vores 5-6 særlige styrker giver os et mere nuanceret selvbillede og fremmer vores følelse af selvværd, hvilket betyder et gladere, mere livsdueligt eller “resilient” syn på vores muligheder i livet.

Hvilke af de 24 styrker kendetegner dig?

Test af 24 dyder. Her er det de 24 styrker eller dyder, der er vist på den flotte plakat fra psykiatrifonden. Med 24 karakterstyrker kommer der fokus på menneskets mangeartede resurser og kompetencer – fremfor mangler og udfordringer. Det giver os derfor et positivt mere nuanceret selvbillede og fremmer vores følelse af selvværd, hvilket betyder et gladere og mere livsdueligt syn på vores muligheder.

De 24 styrker fordeles på 6 overordnede grupper:

Hvad kan viden om de 24 styrker bruges til?

Med 24 karakterstyrker kommer der fokus på menneskets mangeartede resurser og kompetencer – fremfor mangler og udfordringer.

Det giver os derfor et mere nuanceret selvbillede, der fremmer en følelse af selvværd, hvilket betyder et gladere og mere positivt syn på vores muligheder.

Hvordan bruges de 24 styrkekort til at arbejde positivt med den enkeltes styrker?

Styrkekortene arbejder eksemplarisk med at fremme et mere nuanceret selvbillede og en forstærket følelse af selvværd hos den enkelte Efterhånden vil alle 24 styrker (og tilhørende udfordringer og svagheder) være beskrevet her.

Alle styrker belyses ud fra 3 vigtige perspektiver på styrkekortene:

  1. Hvordan man ser / genkender styrken hos andre
  2. Hvordan man mærker styrken hos sig selv
  3. Hvordan man bruger styrken aktivt til gode for andre – og sig selv, evt. på nye områder
Scroll to Top